岗位职责：全面负责审计部门的管理工作。
一、部门计划、制度流程管理
1、统筹编制年度内部审计工作计划及年度工作总结，跟踪审计计划执行情况、组织开展审计统计及分析等工作；
2、建立健全内部审计制度，制定内部审计工作程序及审计质量标准，对审计工作底稿进行质量复核，审定审计报告，对审计项目实施质量评估等；
3、负责跨部门的沟通协调、向国控审计中心备案计划、总结、报告等联络协调工作。
二、内部审计
1、负责对子公司开展审计工作，包括财务审计、内控审计、经济效益审计、经济责任审计等，并提交审计报告与管理建议书，及时向领导报告审计中发现的重大风险问题；
2、 主导开展投资并购子公司对赌期利润专项审计，负责审计报告上报备案工作；
3、 牵头组织开展公司本部年度内部控制自评价，监督指导下属子公司内控自评价工作；
4、 根据审计结果，负责出具整改要求，并对审计整改事项予以跟踪、反馈。
三、部门团队建设
1、建设本部门人才梯队，协助进行本部门人员的招聘与配置；
2、本部门人员绩效考核，对人员选拔提出建议；
3、本部门人员的培训并考核培训结果。

任职要求：
1、大学本科以上文化程度，业务能力突出、工作经验丰富的可适当放宽至大学专科；财会、审计类相关专业；
2、8年以上审计相关工作经历，其中2年以上部门管理工作经历；
3、熟悉会计准则、财务管理、税法等财政税收法律法规，了解企业的经营业务和管理活动，掌握企业内部控制及财务核算流程，能独立解决审计过程中的各类审计问题和突发事件；
3.激情、高效、担当，并具有正常履行职责的身体条件及心理素质；
4.中共党员优先。