职位描述
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岗位职责:
1、日常管理:梳理总结法务部部门职责,自主安排或协助部长管理部门日常工作;
2、绩效管理:建立团队绩效方案并落地执行;
3、培训管理:开展相关方法务、应收账款管理培训工作,定期/不定期组织部门内训;
4、统计分析:检查、统计、分析法务部各项数据/资料信息,出具分析方案,为决策提供依据;
5、建章立制:协助建立公司内控风险机制及部门规章制度、流程表单等。
任职资格:
1、统招一本财经/法学相关专业毕业(法学专业需具备律师执业资格证),英语CET4以上;
2、年营收≥5000万,有≥3年经验且管理7人以上团队经验;
3、熟练操作使用Word/Excel、PPT等Office办公软件;每分钟打字50个以上;熟练使用函数、及表格制作;
4、有公众演讲能力;
4、有较强的解决核算中出现问题的能力,思路清晰 ,抗压能力强;
5、有良好的沟通及人际交往、公关能力;
6、有良好的职业操守,无不良工作记录,为人廉洁、公正,坚持原则,责任心强,工作认真、细致,具有较强的保密意识。