职位描述
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职位描述:
1. 结合公司的经营目标和发展战略,匹配公司的组织发展及人才体系相关制度、流程、工具的制定和有效落地;
2. 梳理、调整和优化公司组织架构及各部门的组织架构、职能、职责和定岗定编,提升组织规划的专业能力;
3. 搭建公司干部标准,设计学习项目方案,培养学习型组织自成长能力;
4. 结合内外部资源,组织公司各阶段员工的培训项目设计及落地执行;
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,5年及以上相关工作经验;
2. 理解业务战略,通过组织变革,组织诊断、绩效创新等,陪伴组织成长,催化组织动能、推动战略落地;
3. 具备用户思维、结果导向,善于灵活整合资源驱动目标达成,具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力;
4. 教练背景优先,甲乙双方工作背景优先;