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岗位职责:
1、主要负责公司招聘工作的开展,包括筛选简历、邀约面试,达成招聘任务。
2、协助开展新员工岗前培训、绩效、薪酬及员工关系等板块的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,3年以上人力资源管理经验优先;
2、熟练使用办公软件,熟悉相关法律知识。
3、人品端正,做事有条理,学习能力强,工作细心,踏实稳重,具备良好的沟通、协调、组织能力,抗压能力强。
职位福利:节日福利、招聘奖励、五险一金、月度奖金、带薪年假、员工宿舍、团队氛围好
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