岗位职责: 1、建立人力资源外包行业的目标客户,并定期拜访; 2、通过各种活动、渠道, 联系潜在客户,进行推广、销售工作; 3、根据销售目标,通过各种方式拓展业务,并完成目标; 4、积极开发新客户,维护潜在客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通; 5、协调客户后续服务中的问题,确保为客户提供及时、准确的服务; 任职资格: 1、性别不限,大专以上学历,人力资源管理、工商管理、营销管理金融、保险、社会保障、医学等专业优先; 2、人事外包行业销售工作经验者优先; 3、沟通表达能力强,关系维护能力强,有团队合作精神; 4、有志于在人力资源领域长期发展; 5、自信,积极,能够承受压力,具有开拓精神。
本职位优先军人。