技能要求:
人力资源管理,招聘、培训等
岗位要求:
1、大专以上学历,一年以上招聘工作经验,22-35岁。
2、熟练使用word、execl、ppt。
1、建立企业培训体系从0-1的搭建并实施,结合公司实际情况开展对应项目制培训;
2、新员工入职培训:日常新员工入职培训方案编写及组织实施,企业应知应会讲解。
3、企业新员工跟进维护体系建设,针对内部离职情况进行离职分析,并据此制定试用期跟进管理计划。协助部门做好选用育留,提高优秀新员工留存率,减少用人成本浪费;
4、领导交到的其他日常工作
职位福利:五险一金、交通补助、带薪年假、包吃、不加班
职位亮点:大牛带队,团队氛围青春有活力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护