岗位职责：
1、通过各渠道，开展公司员工招聘工作(简历筛选、 邀约、面试跟踪、入职跟踪) ;
2、各招聘渠道的管理与维护，保障渠道通畅有效;时时关注当下社会主流、新兴热点招聘渠道，进行招聘渠道拓展工作，提高招聘覆盖率;
3、进行候选人筛选与评估，面试安排及协调，并完成谈薪，背调等工作，协调安排候选人入职;
4、协同负责招聘体系的优化:包括但不限于招聘流程，招聘文案，招聘体验;
5、协同招聘数据分析，诊断招聘问题，不断提升招聘效率;
6、应聘人员简历存档，建立招聘档案，以及通过各种有效方式建立企业人才库;
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、1- -2年人事招聘模块经验，人力资源管理相关专业优先;
3、必须有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程
4、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神;

上班时间：8:30—17:30（午休2h）周末1.5天休 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护